翻译费的结算是翻译公司和翻译从业人员之间的问题，跟客户无关，但间接的折射出了大连翻译公司的管理，以及涉及到能给客户提供什么程度的翻译质量的问题，所以不可不查！
 
 令人意外的是，大连翻译市场这块蛋糕没有做大做强，但是，翻译的主体的翻译公司和译员之间的互掐倒是喧宾夺主，甚嚣尘上了。打开网页，往往映入眼帘的不是翻译资讯，而是翻译公司和译员的口水仗，真是奇怪也哉。
 
 这绝不 仅仅是大连翻译公司独有的的特色，全国各地翻译公司概莫能外。
 
也许有的同行会说，有些确实是翻译质量出了问题，这个人不具备翻译能力（这是我在某个双方的对话中看到了），今天我们权且将这个问题放到一边，谈谈我们为什么没有这种苦恼，分享下我们的诀窍：
大连翻译公司作为其中的一员，我们不是完美的，也有客户质疑我们，这一点说明我们需要改进的空间很大。
 
 但是，现在我们来看，翻译公司都是怎么给翻译人员发稿费的呢？
有的人会说：当然是月底结算（貌似还有几个月结算一次的）。全国各地的翻译公司大抵如此，我想目的无非如下：
1.财务月末统一结算方便（但同时记账也麻烦）。
2.对翻译质量内心不确定，一旦无法向客户端收得全款，为己方从翻译稿费里扣除（为转嫁损失）埋下伏笔，
3.有利于资金周转（翻译费能有多少？）。
 
大连信雅达翻译认为，第二条才是关键的，总之就是对翻译质量的不确定性，才会导致翻译公司有这种做法，但是有一个问题我们在这里要提示思索:
整个翻译过程中涉及到几个合同，合同的权利义务双方都各自是谁？既然翻译人员是和翻译公司签订的合同，为什么却要他对素不相干的甲方（译文的终端使用方）负责？
 
 翻译公司录用翻译的条件是什么？标准是什么？翻译公司自己都不知道吗？
 
书归正转，大连信雅达翻译公司和译员结算稿费是一次一清的，我不知道，还有没有这么做的同行。
1.因为我们的翻译录用有一个严格的审核程序，学历要什么程度？翻译资质到什么程度，试译达到什么程度？季度累计失误率是多。末位淘汰！
2.我们的组成多是大外校友，都是全日制统本专业招毕业生，年龄都是35岁以上。
 
这种情况下，我们有信心一次一清，即使有偶尔的译文出问题，也是高级的失误，退一万步将，翻译人员的风险我们大连信雅达翻译全力承担，因为他们为我们工作，为公司创造了利润。
 
如果您是一个资深的翻译人员，正好有看到这篇文章，可以借鉴下我们的做法。
 
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