1.翻译规模偏小,没有形成产业

多数大连翻译公司专职人员少于15人，很多处于家庭作坊式运营状态，每年的营业额不超过100万人民币，具有良好行业品牌的翻译公司为数甚少。国内缺少培养合格科技翻译人员的专业教育和培训机构,很多中国公司的翻译项目只有少量的翻译工作，多选择外包，中国翻译笔译标准刚刚制定出来,实施过程缺少监控和度量,翻译协会在指导翻译行业发展,提供信息方面的功能还没有充分发挥应有的作用。现阶段，翻译在中国只是一种职业， 还没有形成产业。

2.翻译公司数量众多,翻译量参差不齐

在中国开设翻译公司的门]槛很低，所以翻译公司正式注册的超过30000多家，没有正式注册的各种翻译工作室更多。由于很多翻译公司声称可以承接多个行业、多种语言的翻译,内部没有采用翻译记忆工具和术语管理工具,而且专职人员很少,具有丰富经验的专职翻译更少，大多数靠兼职翻译或者层层转包,使得翻译的质量难以控制。

3.翻译同境争激烈，翻译价格不断走低

中国翻译公司的客户绝大多数来自国内,为了争夺客户，不少翻译公司之间竞争激烈，经常采用低价竞争的翻译等不规范方式。由于翻译价格不断走低,为了获得利润，常规的翻译、编辑和审核的流程经常无法保证，造成了翻译质量下降。在激烈的价格战中,很多翻译公司无法获得足够的利润，只能惨淡经营。

4.翻译培训机构不足，科技翻译人才短缺

由于2006年中国才正式在高等院校设置“翻译”专业，而且社会上缺少培养科技翻译的培训机构，所以科技翻译人才的社会供应不足。另外,高校的翻译课程大多注重翻译理论的论述,结合翻译公司实际翻译项目的课程很少。所以不少刚毕业的英语专业的学生到翻译公司工作后，还需要公司进行二次培训。

5.翻译公司开始尝试本地化翻译

由于客户对于本地化翻译的质量比较认可，而且本地化翻译的价格相对较高，近两年来,本地化翻译成为不少大连翻译公司竞相加入的新业务。70%以上的翻译公司在网站上列出它们可以承接本地化业务。它们的本地化业务大部分是本地化翻译，多数从国内知名的本地化公司承接业务,也有些翻译公司承接网站内容的本地化。由于缺少熟悉本地化翻译的专职员工，而且翻译流程不规范,不少本地化翻译业务很难顺利实施。

结论.

中国经济的快速发展和对外经济、文化和科技交流的深化，中国翻译行业的发展本应顺风顺水，但市场大环境的不规范，造成翻译公司在未来10年间举步维艰。